💻 DIGITAL NOMAD · CORÉE DU SUD

Visa Digital Nomad / Workation Corée du Sud (F-1-D)

Le visa Workation (F-1-D) permet le télétravail depuis la Corée pour un employeur ou des clients étrangers, sous conditions de revenus. Il concerne toutes les nationalités. Trois options d'entrée (simple, double, multiples) au tarif consulaire correspondant. Nous préparons et déposons le dossier au centre KVAC Paris ; frais officiels par nationalité inclus.

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💻 Télétravail pour l'étranger, pas pour la Corée

Le F-1-D s'adresse aux salariés d'un employeur étranger ou aux indépendants travaillant pour des clients hors de Corée. Travailler pour une entreprise coréenne n'est pas autorisé sous ce visa : ce serait un visa de travail classique.

📊 Des conditions à réunir

Le visa suppose un seuil de revenu annuel fixé par les autorités coréennes, une expérience professionnelle dans votre domaine, et une assurance santé couvrant votre séjour. Ces critères sont vérifiés au dépôt : nous vous indiquons les seuils et justificatifs en vigueur au moment de constituer le dossier.

👨‍👩‍👧 Séjour renouvelable, famille possible

Le Workation est délivré pour environ un an, renouvelable. Votre conjoint et vos enfants peuvent vous accompagner via un visa dépendant : signalez-le nous en amont, les pièces à réunir ne sont pas les mêmes.

Déroulé

Comment nous obtenons votre visa

1
Choisissez le nombre d'entrées
Simple, double ou multiples : le tarif consulaire s'ajuste, selon votre nationalité.
2
Transmettez vos pièces
Preuve de revenus (seuil requis), preuve de télétravail (contrat étranger ou activité indépendante), assurance santé, en plus du passeport, de la photo et du titre de séjour.
3
Nous déposons au KVAC
Vérification et dépôt au centre KVAC Paris.
4
Retour du passeport visé
Passeport renvoyé avec le visa apposé.
FAQ

FAQ visa Digital Nomad Corée du Sud

Qui peut demander le visa Workation ?
Les travailleurs à distance (salariés d'un employeur étranger ou indépendants avec clients étrangers) remplissant les conditions de revenus. Le travail pour une entreprise coréenne n'est pas autorisé sous ce visa.
Simple, double ou multiples entrées ?
Choisissez selon vos allers-retours prévus. Les frais consulaires augmentent avec le nombre d'entrées (et varient selon la nationalité).
Quelle est la durée du visa ?
Le Workation est délivré pour environ un an, renouvelable une fois selon les règles en vigueur. Il ne débouche pas automatiquement sur une résidence permanente.
Quelles sont les conditions de revenus ?
Les autorités coréennes fixent un seuil de revenu annuel à justifier, sensiblement au-dessus du revenu moyen local, ainsi qu'une assurance santé et une expérience professionnelle. Nous vous communiquons les montants exacts demandés au moment de la demande, car ils sont revalorisés périodiquement.
Ma famille peut-elle venir avec moi ?
Oui : le conjoint et les enfants peuvent obtenir un visa dépendant pour vous accompagner. Prévenez-nous dès le départ, le dossier familial demande des pièces supplémentaires.
Puis-je travailler pour une société coréenne ?
Non. Le F-1-D couvre uniquement le télétravail pour des employeurs ou clients étrangers. Un emploi local relève d'un visa de travail distinct.
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E-Arrival Card Obligatoire à chaque entrée

La e-Arrival Card est un formulaire numérique obligatoire à remplir dans les 72h avant chaque entrée. Nous pouvons le remplir et le soumettre pour vous.


Assurance rapatriement

Couvre le rapatriement médical d'urgence et les frais médicaux à l'étranger. Certificat envoyé par email avec la confirmation.

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